Kan en anställd släppa deras sjukförsäkring när det inte är deras öppen registrering att gå med deras makar täckning på deras makar öppen registrering?

Kan en anställd släppa deras sjukförsäkring när det inte är deras öppen registrering att gå med deras makar täckning på deras makar öppen registrering?

Du kan men det är oklokt eftersom du behöver veta när du skulle omfattas av makens hälsa plan. Några planer har 3 och 6 monthj väntande perioder. Så är det klokt att hålla din försäkring, registrera dig på makens försäkring sedan senare på efter att du har din nya täckning i kraft du kan släppa din arbetsgivares plan. Vissa arbetsgivare men "kräva" sina anställda som omfattas eller betalar för täckningen. Kontrollera med din arbetsgivare om detta. Vissa arbetsgivare kommer också vägra att täcka dig igen om du förlorar din mans täckning.

Om äktenskapet inte är god form är det ett dumt att släppa din egen täckning i händelse av en skilsmässa. Ledsen att nämna det men är sant.