Kan en arbetsgivare eld en anställd för att använda vicodin?

Kan en arbetsgivare eld en anställd för att använda vicodin?

Det beror på situationen om han använder vicodin för en medicinsk behandling eller han är missbrukare av det. Egentligen är det den mänskliga psykologin som patienten kan flytta till något läkemedel som kan minska smärtan när alla andra droger inte minska den. Dessutom minskar med samma läkemedel eller medicin länge det dess effekter. I min åsikt kan arbetsgivaren skjuta en anställd bara när han är missbrukare till vicodin eller konsumerar det utan något syfte men om det är en del av hans medicinsk behandling om priscribed av någon läkare eller inte han/henne inte bör eldas men bör ges en ledighet med medicinska fördelar.