Kan en arbetsgivare eld en handikappad person på grund av frånvaro från arbete på grund av ditt funktionshinder?

Nej, det skulle vara olagligt. Enligt lagstiftning, särskilt Americans with Disabilities Act 1990 (ADA), betraktas negativ för sysselsättning åtgärder som bränning eller vägrar att anställa en medarbetare på grund av sin sjukdom eller funktionshinder (ex. ta bladen på grund av hälsa) som diskriminerande och därför mot lagen. Arbetsgivaren är skyldig att lämna "rimliga anpassningsåtgärder" till en kvalificerad person med funktionshinder, detta inkluderar möjliggör att ta ledigt eller lämnar på grund av sitt funktionshinder.

• Relaterade Frågor

• Om du går över din 12 veckors Korttidsboende funktionshinder kan din arbetsgivare eld du?

  En arbetsgivare kan avbryta anställningen av flera skäl, inklusive din oförmåga att arbeta. Om ditt kort sikt funktionshinder var genom din arbetsgivare, och du inte har en långsiktig funktionshinder försäkring, är arbetsgivaren inte skyldig att fort

• Kan en arbetsgivare eld du efter återkomsten från Korttidsboende funktionshinder?

  Familjen lagen om medicinsk lämna ger 12 veckors jobb skyddade ledighet, och gäller för arbetsgivare med 50 anställda. Om du är arbetslös längre än 12 veckor, och/eller din arbetsgivare har mindre än 50 anställda - kan du avfyras.

• Kan en arbetsgivare eld du för inte återgår i arbete på en funktionsnedsättning?

  Det beror vad som fanns i din origanal kontrakt om det där en viss mängd dagar som du var tillåtet och du överskridit dem. än Ja men om inte än vad han har att ge dig en anledning varför han sköt du Ja. Om jag har en stroke i morgon och kan aldrig fu

• Kan en arbetsgivare eld du för bli anhållen även om det var utanför arbetsplatsen och det fanns inte en skyldig övertygelse?

  Om du inte arbetar för en byrå för lokala, statliga och federala måste de Visa någon form av nexus mellan jobb och brott.Ja, om det orsakar ett imageproblem för företaget, då de har anledning att skjuta dig. Heck, de kan eld du om de inte gillar din

• Kan din arbetsgivare eld du om de också dina fordringsägare?

  De kunde nog, men om du är skyldig dem pengar, det skulle inte tjäna mycket syfte. Ganska konstigt situation faktiskt. Om du skyldig mig pengar och även arbetat för jag, skulle du ha jobb i livet, eller tills skulden har betalats i sin helhet. De kan

• Kan en arbetsgivare eld en anställd för att använda vicodin?

  Det beror på situationen om han använder vicodin för en medicinsk behandling eller han är missbrukare av det. Egentligen är det den mänskliga psykologin som patienten kan flytta till något läkemedel som kan minska smärtan när alla andra droger inte m

• Kan en arbetsgivare eld du för inte kunna återgå i arbete från Korttidsboende funktionshinder?

  Ja. När det har fastställts av din läkare att du kan återgå till arbetet igen, förväntas du på jobbet nästa dag. Om du misslyckas med att visa upp för arbetet, får bolaget anser att det är en "frivillig sluta" eller säga upp dig.

• Kan och arbetsgivare eld du för ett snatteri ladda efter de har anlitat er att veta har du denna avgift eftersom du skrev det på din ansökan?

  Nej, jag tror inte det stämmer. Kanske de plötsligt kände sig hotade eller obekväm runt omkring dig. Eller kan du bara inte stjäla och köpa en påse chips. $1,99

• Kan en arbetsgivare eld du för komplikationer under graviditeten?

  inte i th tvivlar UK och jag i USA antingen

• Kan din arbetsgivare släppa din försäkring när du är utan arbete för en skada?

  Japp jag antar din ställa om sjukvård/hälsa försäkring? Om du är utan arbete för en arbetsrelaterade skador [dvs. du är på arbetet comp] ditt företag kan avsluta din medicinsk/sjukförsäkring. Jag tror inte det gäller långfristiga funktionshinder som

• Kan min arbetsgivare prata off igen min bil?

  kan min arbetsgivare för att helt plötsligt, meddela att han lämnar mig bilarna bara till kund möten ur huset om jag tilläts driva det så långt?

• Kan min arbetsgivare kräva att jag gör en flytta utomlands?

  kan min arbetsgivare kräva att jag flyttar till Österrike, jag kommer att sätta det? Bor relativt gräns, därför är jag nominerad

• När kan du lämna en saknad person rapport?

  At när som helst efter individen går saknas - efter en "rimlig" tid passerat eller beroende på omständigheterna.Fångsten är "skälig tid". Om det är en ung juvenile - kommer att agera nästan omedelbart. För en tonåring - lite längre. Fö

• När kan du lämna en saknade personer rapport?

  De sa att vi måste vänta 24 timmar innan vi kan arkivera för försvunna personer rapporterar, detta inte är sant... Du kan lämna omedelbart speciellt personen saknas är under 16 år.

• Kan squash spelas av en enda person och vilka är måtten för det?

  Det kan utövas av en enda person. Men det kräver competively 2 personer.

• Kan en arbetsgivare tvingar dig att underteckna ett dokument?

  Svar: Ingen, när som helst kan någonsin bli tvungna att underteckna något mot sin vilja, och det finns ingen lag som skulle skydda din arbetsgivare för skjuter du på grund av din vägran att underteckna. Det finns en lag mot denna typ av kriminellt be

• Vilka är de saker du kan göra för en handikappad person som gör dem lyckliga?

  Funktionshindrade personer har samma behov som alla andra. De njuta av kamratskap, bra mat, konstverk som filmer och böcker, som de inte kan uppfatta med alla sinnen används av dem som inte är handikappade men som de kan fortfarande njuta av, och all

• En handikappad person kan ta sin ledarhund på ett plan?

  Ja, på flygningar med ursprung och anländer till poäng i USA eller U.S. territorier. Air Carrier Access Act kräver lufttrafikföretag tillåta ledarhundar att resa i kabinen med deras funktionshinder hanterare såvida inte ett djur fysiskt passar inte i

• Kan en arbetsgivare göra influensa skott obligatorisk för anställda?

  I U.S.:I n USA, den första staten har antagit lagstiftning för att göra det obligatoriskt för anställda i vissa inställningar för hälso-och sjukvården att ta influensa skott. New York State undertecknat detta bara till lag mot slutet av September 200