Kan en arbetsgivare göra en säkerhetsprövning efter du har anställts och på företagets försäkring?

I många fall, ja. Men det beror på vilken typ av ditt avtal och din stat/länder arbetsmarknadslagstiftning.
I Storbritannien, borde den erbjudande du fått ha varit provisoriska och gjorde "en tillfredsställande kriminella rekord kontroll". Om det fanns inga bestämmelser om erbjudandet, har arbetsgivaren ingen stående att utföra ytterligare bakgrundskontroller.