Kan en arbetsgivare i Colorado vägrar att betala en anställd för semestertid tjänat av en anställd?

Ja. Det finns ingen lag som säger att en arbetsgivare faktiskt har att ge dig någon betald semester i första hand. En semester, som sjukskrivningar, är en naturaförmån för jobbet.
Det är anledningen till att du måste arbeta för ett minsta antal dagar innan du är berättigad till någon ledighet.
Om du avgå eller avbryts innan du tar din "tjänade" semester, såvida inte arbetsgivaren väljer att kompensera dig för det, du förlorar bara tid av och någon motsvarande i betala för att du inte dra nytta av den piggna kopplad till jobbet.
Som alltid, det kan finnas undantag (t.ex.: om din anställning omfattas av ett specifikt formulerad kontrakt).
För ytterligare information kontakta din State Dept of Labor.