Kan en arbetsgivare sluta betala anställda medicinska Premier för att sänka kostnaderna?

Kan en arbetsgivare sluta betala anställda medicinska Premier för att sänka kostnaderna?

Det enkla svaret är ja, men det är mer komplicerat än så.
Det finns ingen aktuell lag som kräver arbetsgivarna att ge sjukförsäkring för sina anställda, så att arbetsgivaren kan släppa täckning när som helst. (När den nya prisvärda sjukvårdslagen blir fullt fungerande, alla kommer att behöva köpa försäkring och arbetsgivare som inte ger det kommer att bötfällas... men många fortfarande kommer att släppa sina anställda och betala böterna eftersom böterna kommer fortfarande att vara billigare än att betala höga priser för täckning).

Men nu... arbetsgivare kan släppa täckning, men fortfarande måste ge täckning för den månad som de tappar täckningen om de försöker avbryta mitten av månaden. Detta beror på att premierna skulle ha redan betalats för månad och du bör fortfarande att få att täckning till att månadens bidrag har använts.

Men nästa månad, de behöver inte betala premierna och din täckning skulle sluta.

Som sagt, du kan fortfarande vara berättigad att "fortsätta" att täckning enligt grupp planen så länge du är villig att betala full premien, som du inte kanske har råd. Du måste kolla med försäkringsbolaget om tillgängligheten för "konvertering politik" så att du kan konvertera från en grupp plan till en icke-gruppen plan.