Kan ersättning betalas av arbetsgivaren Kräver furloughs?

Fråga:

Min bror arbetar för ett år för ett stort företag i ett nyetablerat avdelning, som består endast av honom, hans chef, en sekreterare och en partner. Varje månad han är enorm, även om betald övertid och är på väg att bränna ut. Efterfrågan, chefen har signalerat men denna semester var helt enkelt inte in där eftersom kontoren är alltid fyllda till brädden och bör odlas aggressivt. Har han åtminstone rätt att en typ av smärta och lidande?


Svar:

Knappast, måste han kunde uppnå endast om Arbetsdomstolen, du bevilja honom lämna. Arbetsgivaren kan, om det är det nödvändigt, om nödvändigt genom holiday förskjutningar (och byt om nödvändigt och mer priser avbokningsavgifter för resa), men semester helt ta bort han inte på lång sikt. Måste man alltid en tydlig horisont för den lagstadgade, avtalsenliga, kollektiva semestern.