Kan ett effektivt anställningsavtal undertecknas med berusad?

Fråga:

Kan jag stänga en effektiv anställningsavtal med en man som drack över törst? Eftersom han vågar uppenbarligen endast om han har druckit för mycket öl för att göra mig mest komplimanger och frestande löften. Annars han är tyst och är tyst som en mus. Han är mycket för blyg. Liksom alltid, hur som helst han är mycket rik och gjorde mig har ett mycket frestande erbjudande, så att förvaltningen av en specifik gren en super avgift. Kan jag anta effektivt detta erbjudande, även om jag vet hans fylleri, där han kommer att göra detta erbjudande bara får? Kanske har han också en Alkolholproblem.


Svar:

Ja, det är ju. Förutom att det skulle vara att ta en fylleri 3 promille. Men det är i ditt fall förmodligen inte att gå ut, som även alkoholister alltid en viss nivå av alkohol i blodet, daber så länge ännu inte arbetsoförmögen är. Endast när kallade gränsakorsningen, så i totala dryckenskap, de inte ingås säkert.