Kan göra arbetsplatsen handledare ärekränkande uttalanden om sina anställda till sina överordnade?

Frågan är mycket alltför omfattande att svara generellt. Alltför mycket är okänt om vad frågeställaren anser vara "ärekränkande uttalanden."

Det är en del av en handledare jobb och ansvar att betygsätta och utvärdera anställda under deras tillsyn och rapportera sin utvärderingar av deras prestanda till hans hantering av överordnade. Om dessa rapporter omfattar negativa utvärderingar av de anställda jobb färdigheter eller prestanda, handledaren gör ingenting mer än uppfyller deras jobb.

Dock om uppgifterna är felaktiga eller osant, vanligtvis anställde har rätt att utmana dem genom någon typ av förfarandet för missnöje heller intern organisation, eller genom fackliga avtal (om det finns).

I kärna, skulle en handledare uttalanden om en anställd bara vara ärekränkande om handledaren gör dem veta att de är falska, vilseledande, eller irrelevant för en bedömning av medarbetarens resultat. Som som skulle ha en negativ inverkan på verksamheten, hans överordnade skulle inte stödja eller tolerera det och handledaren bör inte göra det.

• Relaterade Frågor

• Kan en arbetsgivare göra influensa skott obligatorisk för anställda?

  I U.S.:I n USA, den första staten har antagit lagstiftning för att göra det obligatoriskt för anställda i vissa inställningar för hälso-och sjukvården att ta influensa skott. New York State undertecknat detta bara till lag mot slutet av September 200

• Kan unionen steward vara handledare?

  Nej, representerar ordningsvakter anställda med arbetsplatsen frågor. Supervisior anställer. bränder. disaplines och evalutes. Frågor på arbetsplatsen är på grund av åtgärder av en handledare.

• Varför kan Safeway Randall osäkra arbetsplatser såra sina anställda och få bort på en teknikalitet?

  Tidigare svar från någon idiot som tydligen är en ekonomi stora av något slag, som helt uppenbart har ingen aning om arbeta eller driva ett företag och verkar tycka frågor som arbetsplats säkerhet inte ansvarar för arbetsplatsen. När det gäller svare

• Kan du be en arbetsgivare att inte lämna ut viss information om din anställning till någon som verifierar sysselsättning?

  Du kan be dem, men om det inte finns ett skriftligt avtal mellan er två sedan lagen ganska mycket dikterar vad de får lämna ut. Dessa dagar, det är inte mycket eftersom det har skett så många stämningar från anställda som känner att deras rykte skada

• Kan du ge äldre anställda 2 dagar särskilda lämnar till den regelbundna semestern?

  Eller det skulle vara juridiskt problematiska på grund av att bristande jämställdhet. Jag skulle vilja att denna tjänst erbjudande det är problem anställda från 60 om jag skulle genomföra det så?

• Varför kan SCHLECKER anställda klaga?

  Jag läste nyligen att många tidigare SCHLECKER anställda har lämnat in stämningsansökan mot avskedanden. Kan någon kanske tala mig varför och hur det går? För i själva verket är SCHLECKER men bröt, eller? Hur ska de så betala ersättning eller inte ut

• Kan du arbeta som tidiga pensionärer också på sin gamla arbetsplats?

  Är det möjligt att tidigt pensionärer är på timme sätt eller till den tillåtna gränsen upptagen med sin gamla arbetsgivare? Är detta något om det?

• Resolution av institutionen: anställda kan sägas föräldraledig?

  Ett företag som har ekonomiska problem och löser nu hela avdelningar eller hela produktlinjer stängas. I de drabbade departementen finns det också anställda på föräldraledighet (upp till 3 år).Kan också sägas upp dessa anställda av operativa skäl? El

• Hur anställdas pension plan f. vid det en WG. Sjukdom drift kan resultera i inte?

  Jag ta itu med frågan om hur jag kan träffa den optimala bestämmelsen som entreprenör för fallet att jag längre än falla ut och månatliga Avgifter för löner hyra & co kan ibland inte generera. Vilka har du kommit för att göra detta?

• Kan det vara att "specialerbjudanden" från försäkringsbolag kommer fortfarande till slutet av året?

  Kan det vara att "specialerbjudanden" från försäkringsbolag kommer fortfarande till exempel i form av rabatter eller liknande, i slutet av året, som ett sätt att uppnå sina mål, men i slutet av året?

• Hur kan jag finansiera bäst mina anställda hälsa kurser?

  Jag har ett litet företag med flera anställda. Bara mina två sekreterare klagar ofta på ryggsmärtor. Kan jag på något sätt finansiera kurser som eller med finans? Finns det möjlighet?

• Konkursansökan inges till tingsrätten och uppsägning av anställda

  Om en namninsamling för företaget, en granskare / insolvensförvaltaren utses, samhället definitivt överge verksamheten, personalen är att avsluta.Varje anställd har sin individuella uppsägningstider. BGB § 622 arbetsgivare-sidan anställda, som är lån

• Hur långt kan arbetsgivare övervaka sina anställda?

  Det är klart för mig att arbetsgivaren inte direkt övervakar datorn för sina anställda. Men jag undrar om han kan fånga trafiken och utvärdera. Så for example också chattar på MSN Messenger eller Skype kan logga in. Var resultaten från sådana protoko

• Kan jag få min resekostnader som tillfälligt anställda?

  Kan jag få mina resor, måste jag göra för min arbetsgivare som tillfälligt anställda?

• Hur svarar du "Vad kan du tillföra vårt företag" i en anställningsintervju?

  MITT FÖRETAG KAN JAG TA HÄNGIVENHET TILL JOBBET TILL HANDS. JAG KAN OCKSÅ TA EN KÄNSLA AV UNTIY TILL MINA KOLLEGOR OCH FELLOW ANSTÄLLDA EFTERSOM JAG VERKLIGEN ANSER ATT DET ENDA SÄTTET FÖR ARBETE MILJÖ ATT NÅ SIN HÖGSTA POTENTIAL ÄR FÖR ALLA DESS PER

• Hur många anställda kan restaurang city har?

  Det beror på din nivå. Men du kan ha max är 9 andra anställda (10 räknar själv.) Du får din senaste medarbetare på lvl 21. -XiyoReven

• Kan en arbetsgivare sluta betala anställda medicinska Premier för att sänka kostnaderna?

  Det enkla svaret är ja, men det är mer komplicerat än så.Det finns ingen aktuell lag som kräver arbetsgivarna att ge sjukförsäkring för sina anställda, så att arbetsgivaren kan släppa täckning när som helst. (När den nya prisvärda sjukvårdslagen blir

• Är det lagligt för ett företag att begäran anställda att sluta bidra till en 401K eftersom företaget inte kan ge de motsvarande medel som tidigare var överens om?

  Arbetsgivarnas önskemål eftersom "Företaget" frågar inget olagligt från sina anställda att göra en sådan begäran, det är inget olagligt inblandade genom deras begäran. Vad tjänstemän hos något företag lovar att anställda är bara ett löfte; och s

• Kan du stänga ventilerna i kallare rum som ligger närmare till luft returen till skicka mer kall luft till varmare rum längre från luften tillbaka?

  Ja, kan du justera luftflödet genom att ändra placeringen av lamellerna i air distribution Don i hela hemmet. Tänk på att dessa galler har mer än enkel på/av positioner och att du kan reglera luftflödet med mindre justeringar samt. Till exempel i min