Kan inte huvudet med att göra sin mobiltelefon på arbetsplatsen?

Fråga:

En mobiltelefon är inte standard heute-maj förbjuda chefen för mobil på jobbet, eller som skulle leda till uppsägning?


Svar:

"Standard" ingenting att göra med.

Arbete avtalar du är skyldiga - att uppfylla nämligen att arbeta.

Därför finns det vägande skäl som kan förbjuda en arbetsgivare alla aktivitet och saker på en arbetsplats som är privat (detta inkluderar de privata telefonsamtal med mobilen) eller påverka säkerheten. (Uppmärksamhet är en maskin och inte den privata mobiltelefonen)

I brott mot ditt beteende kan och leda till extraordinär uppsägning vid återkommande - och arbetsgivarna kommer att vinna en rättegång inför Arbetsdomstolen.

Du bör notera en motsvarande tjänst uttalande så noggrant.