Kan kräva min arbetsgivare till mig, att jag tar semester för att delta i en kurs?

Fråga:

Bör AG av den kräva att denna semester för en betald utbildning tar? Min chef skickade mig på en tre-dagars utbildning, fre-sön, på fredag måste jag arbeta normalt utan fritt, SA och så skulle jag normalt gratis. Nu sa hon "jag betalar utbildningen och ta semester" är detta verkligen legit? Och jag måste mig för SA och så registrera övertid?

LG


Svar:

Det beror på din enskilda arrangemang. Det verkar som du har angett ingenting vwirklich.

Utbildning som behövs omedelbart för betongarbeten, införandet av nya maskiner eller mjukvaruföretag, kommer att utnyttja sin befogenhet att arbetsgivaren och skicka sina anställda till en lämplig utbildning. Detta görs direkt i samband med anställningsförhållandet och har semester eller befrielse i princip ingenting att göra med. Kostnaderna ska betalas av arbetsgivaren.

Å andra sidan, det finns anställda som vill använda som mer fri tid för sin bildning, som i rekreation och utbildning undantag är möjligt för dem. I detta fall är möjligheten att komma överens om undantag med arbetsgivaren oavsett förordningarna. Medan företaget regelbundet endast på en obetald ledighet kommer att engagera.