Kan posten anlita någon med ett brott?

Ja. USPS Handbook EL-312, kräver avsnitt 514 bakgrundskontroller och översyn av kriminella historia. Grövre brott gör inte automatiskt bomma till sökande från anställts. Byrån måste bara tänka på brottet att de faktiskt inte dömdes av, ursprungligen anklagad.

Postal Service politik är att utvärdera varje sökande med en brottmålsdom post anställbarhet individuellt. Det faktum att en sökande har en brottmålsdom post är inte tillräckligt att diskvalificera sökanden från post-anställning. I stället en sökande bör avvisas på grundval av en historia av brottmålsdom endast efter en specifik att hitta att historien är direkt relaterad till sökandens nuvarande kapacitet att utföra som Postal Service anställd. I mån tillgängliga, måste sådana faktorer som följande betraktas under sådan utvärdering:

  1. Sökandes ålder vid tidpunkten för varje brott.
  2. Natur och underliggande omständigheterna kring brottet.
  3. Lång tid förflutit sedan sökandens brott.
  4. Bevis av insatser mot rehabilitering, arbetsträning eller pedagogiska program sökanden kan ha deltagit i under fängslande.
  5. Uppgifter som lämnats av straffrättsliga myndigheterna, parole och övervakare, socialarbetare eller sociala myndigheter när det gäller sökandens framsteg mot rehabilitering eller anställbarhet.
  6. Sökandens anställning rekord, inklusive deltagande i ett.
  7. Dispens som kan har beviljats av myndigheterna att bevis för sökandens rehabilitering som certifikat för befrielse från funktionshinder, certifikat för gott uppförande och certifikat återupprätta medborgerliga rättigheter.
  8. Natur och plats för den ståndpunkten sökandens yrkanden.