Kort-tid arbeta och jag vet inte hur mycket. Kan man fortsätta mot det?

Fråga:

Hej

I mitt företag gäller permittering för nästan 6 månader. Men vi får ingen information om vår chef, hur mycket vi får arbeta, bara "som du ser på din lön" kommer på efterfrågan.

Tyvärr, flera av dem fortfarande saknas.

Jag kan beräkna min tid medan du använder mitt innehåll, men ja kortvariga arbetet kan användas varje månad nya av AG.

Det förväntas av oss, att vi fortfarande hade arbete.

Detta nu så mycket övertid har samlat, som ja men officiellt inte jag.

Det finns dock en chans att fortsätta som jag kan skriva ner gånger dagligen och vi kör en tid spårning verktyg som en klocka, dessa data men inte gett mig? Jag kan arbeta så inte gratis.

Jag har en ny jobbutsikter. Med en uppsägningstid av sex veckor och resterande semester bör dagar och övertid jag skulle teoretiskt inte längre kommer så snart jag meddelade min anställningsförhållandet. Men tror jag inte det skulle vara praktiskt genomförbart.

Tack så mycket!


Svar:

Övertid och permittering går inte ihop alls. Byråerna för arbete, har en mycket sympatisk öra för överträdelser mot den. Har du ett företagsråd?