Kortfristig sysselsättning 1 år

Fråga:

Hej, jag har 1 huvudsyssla och 1 mindre sysselsättning & am i en 3: e företag 3 kvällar i månaden, det har undertecknat där "på kort varsel" 01.02.2009, eftersom 50 dagar/år inte överskrids. Ingen har märkt 1 - år period, det är nu redan 15 Monate.Nun kom ett brev för föreningar med 5 alternativ:

1. Kurzfristigkeit bestod av tidigt inte, registrering måste ändras retroaktivt på geringf. Sysselsättning.

2. Kurzfristigkeit har varit i kursen ändrats, då är retroaktivt ändra, där det visade sig vid mindre tid

3. es var glömt att skicka annulleringen, då bör du fortfarande göra.

4. (... auch var MIT aenderung auf geringfuegig...)

5. kurzfristige sysselsättning gick inte igenom hela 15 månader, därefter skicka de prenumerationer och avanmälningar.

Geringf med 1 viktigaste jobbet eftersom jag bara 1. Sysselsättning kan ha, kan jag ändra inte tillåta på miniminivån. Helt logga ut under en längre tid är inte har jag varje månad lönecheckar. Min idé:

  • Registrering av 01.02.09 meddelades till 10.04.09
  • Registrering av 05.05.09-07.07.09
  • Registrering av 03.08.09-09.10.09

Varje månad timpenningbetalning skulle täckas, meddelandet men bara i 2 månader. Jag arbetar i detta företag endast 3 nätter / månad (. 5. u. 10. f. redovisning) är detta möjligt? Tack!


Svar:

Jag ser ett grundläggande problem.

Kortsiktiga anställningen gäller bara när professionellt administreras nciht.

Men ledtråden (alltid mellan 5 och 10 på grund av redovisning), berättar att det normalt finns gjort månadsvis redovisning.

I diskussionen på detta hela sak- och abmelderei, jag vill att den därför inte.

Jag undrar om det vore bättre om du bara räknar med sak som frilansare av faktura.

Enkelt, udn sedan höja priset till Pauschsteuer fördelen att ha, då dra ifrån datorn som driftskostnader (t.ex. andra frågor).