Kräva att arbetsgivaren, att han endast mot minskningen timmar?

Fråga:

Min flickvän vill arbeta igen nu efter utbildning, heltid-chefen tycker han tar bara 6 timmar per dag, i stället för hittills strax under 8 h. Han har ja under tiden nyanställd personal och kan lägga ut det. Så huvudet har rätt att begära?


Svar:

Vad har arbetsgivaren är olagligt.

Jag skulle som en anställd hos arbetsgivare håller också skriftliga inte något men meddela vilja arbete skriftligt av registrerad skrivelse och erbjuder också arbetskraften!

Annars ta en advokat och Sue vid Arbetsdomstolen - arbetsgivaren har ingen chans eftersom han har brutit mot flera lagar, och han kommer att få det från Arbetsdomstolen också genom dom.

Vad kan ju alltid komma ut, är en avbokning avtal för betalning.