Längre skyddsperioden för många år anställningstid?

Fråga:

Det har en längre skyddsperioden för en lång anställningstid? Det finns där lagstadgade regler. Måste vara bestämmelserna i anställningsavtalet?


Svar:

Eftersom domstolarna och arbetsgivare ofta inte håller sig till det, vad som finns på Wikipedia är allmänt ansett civillagen som en tillförlitlig källa för sådana saker: finns i § 622 (2):

För uppsägning från arbetsgivaren, avbokningsfristen är när anställningsförhållandet i verksamheten eller företaget

  1. gått två år, en månad före utgången av varje kalendermånad,
  2. fem år gått, två månader till slutet av varje kalendermånad.
  3. åtta år gått, tre månader i slutet av varje kalendermånad.
  4. tio år gått, fyra månader till slutet av varje kalendermånad.
  5. tolv år gått, fem månader till slutet av varje kalendermånad.
  6. 15 år gått, sex månader i slutet av varje kalendermånad.
  7. Tjugo år har passerat, sju månader till slutet av varje kalendermånad