Låsa alleinerziehnde AMI på grund av omedelbar uppsägning.

Fråga:

Hej alla! Jag var en ensamstående förälder innan 12 dagar utan förvarning avslutas utan förvarning utan varning. nu är det så att den skriftliga uppsägningen från liggande och osanningar består. Jag nämnde att bland annat denna uppsägning själv ville, orimligt att jag för gästerna, etc. alla ligga! har arbetat i nästan två år där och aldrig gjordes medveten om att betyda fel beteende. på min sista uttalande kommer att vara 8 semester timmar sedan mig att alltför få fick jag (märker tydligt att 05.07) dras av. 1 här tillåtet timmar jag dras? 2. den sista lönen som inte betalas ändå, vad ska jag göra? perönlich med chefen människor i kontakt förekomma är uteslutna, måste behöriga om!

uppsägningen är tillgänglig att göra det. förmodligen att jag är blockerad av kontoret för 3 månader. 3. ska jag lämna in uppsägning rättegång?? 4. någon som vet hur höga advokatkostnader för sådana fall är?

Jag hoppas någon kan hjälpa mig!


Svar:

Hej, du bör inleda ett avskedande förfarande, snart, det finns tidsfrister att möta. 3 veckor från mottagandet av den skriftliga avbokningen till den behöriga arbetsdomstol. Först och främst är (tror jag) ingen advokat krävs och du kommer att råda på plats.