Lön höjning: chefen vill ha bonusbetalning

Fråga:

Hej

Jag arbetar med min arbetsgivare i 2,5 år. Tja, hade jag ett första samtal där min arbetsgivare i stället för en omedelbar löneökning (14%) vill betala en engångsavgift bonus mig (av ökningen av lön för månaderna fram till slutet av året). Då kommer jag få min löneökning.

Jag är något misstänkt, kanske men också felaktigt. Är det så för och finns det fallgropar?


Svar:

Denna misstro, har du goda skäl, eftersom engångs bonusen har naturligtvis en annan profil, till exempel en lön ökar för att betalas regelbundet: bonusen är unik, även om rätt att få lön ökar.

Frågan är, varför han gör det, och huruvida det har nackdelar för dig.

Jag kan ringa dig skälen naturligtvis. Kanske, affärerna är för närvarande bra, men osäkra. Vem vet... Oviktigt.

Du har en omedelbar bonus monetära fördelar: pengar som du nu får är värt mer liknande kanske bara flyter i framtiden. Så för närvarande är inga problem.

Om han föreslår vänner igen som en lösning under det kommande året utan motivering, jag skulle tänka på men igen med mig, eftersom påståendet som sådan förstås har sina...