Lön omförhandling: aktier istället för löneökning

Fråga:

Följande problem: Jag arbetar för ett företag (Internet) och mitt anställningsavtal faktiskt överens om att min lön höjs från 2009. Tyvärr kan det här fördraget och en klausul om att höja lönen omförhandlas, bör företaget ekonomiska situation så kräver. Första frågan: är detta legit? För det andra, jag blev erbjuden nu, istället för en löneökning att hålla en större andel i bolaget. Hur kan jag räkna ut nu, om detta är en rättvis uppgörelse, och om det lönar sig för mig?


Svar:

På den första delen, om du har klausulen med eventuell omförhandling för nciht i ordning hätlst, varför du se sedan registrerat.

Om du kommit överens en lön höjning i förväg om så länge, då måste det också möch, att om nödvändigt till korrekt, om den inte längre passar för företagets situation.

Andra delen, hur kan du bedöma hur mycket av företagets aktier är värda?

Du behöver ta bara priset på aktierna, antalet aktier som den erbjuder dig, och du vet hur mycket du får.