Magna carta i Filippinerna?
Republiken lag nr 4670 18 juni 1966
MAGNA CARTA för PUBLIC SCHOOL lärare Republiken lag nr 4670 18 juni 1966 MAGNA Charta för PUBLIC SCHOOL lärare I. deklaration av politiken täckning Sec. 1. Förklaring av politik. Förklaras härmed vara politik i denna lag att främja och förbättra den sociala och ekonomiska statusen av allmän skola lärare, deras levnads- och arbetsvillkor, deras anställningsvillkor och karriärmöjligheter så att de kan jämföra gynnsamt med befintliga möjligheter i andra samhällsskikt, attrahera och behålla fler människor med rätt kvalifikationer i läraryrket , det erkänns att förskott i utbildning beror på kvalifikationer och förmågan hos lärarna och att utbildning är en viktig faktor i den ekonomiska tillväxten i nationen som en produktiv investering av avgörande betydelse. SEK 2. Avdelning Definition. Denna lag skall kallas "Magna Carta för Public School lärare" och skall tillämpas på alla offentliga skolan lärare utom de i professorer personalen vid statliga högskolor och universitet. Som används i denna lag, avses skall "lärare" alla personer som deltar i klassrummet undervisning, i någon grad av anvisning, på heltid, inklusive vägledning rådgivare, skolbibliotekarier, industriella konst eller yrkesinriktade instruktörer och alla andra personer som utför tillsyn och/eller administrativa funktioner i alla skolor, högskolor och universitet drivs av regeringen eller dess politiska underavdelningar. men skall inte omfatta skolan sjuksköterskor, skolan läkare, skolan tandläkare och andra anställda på skolan. II. rekrytering och karriär Sec. 3. Rekrytering och kompetens. Rekryteringspolitik när det gäller urval och utnämningen av lärare skall definieras tydligt av utbildningsdepartementet:, dock under förutsättning att kraft efter godkännande av denna lag, skall följande utgöra de minsta utbildning för lärare-sökande: (a) för lärare i förskola och elementära kvaliteter, kandidatexamen i grundutbildning (B.S.E.ED.); b för lärare på högstadiet och gymnasiet, kandidatexamen i pedagogik eller motsvarande med en större och en mindre; eller en kandidatexamen i konst eller vetenskap med minst arton professionella enheter i utbildning. c för lärare i sekundär yrkesutbildning och två år tekniska kurser, kandidatexamen i fältet specialisering med minst arton professionella enheter i utbildningen. d för lärare i kurser på kollegial nivå än yrkesutbildning, magisterexamen med ett visst område av specialisering; Gav ytterligare, att i avsaknad av sökande som har de minsta utbildningskvalifikationer som ovan anges, skolan föreståndaren får utse, under en tillfällig status sökande som inte uppfyller de minsta kvalifikationerna: förutsatt ytterligare, som bör lärare-sökande, oavsett om de har de minsta pedagogiska kvalifikationerna eller inte, vara skyldiga att vidta konkurrenskraftiga undersökningar, preferens att göra utnämningar skall i sina respektive led i nämnda konkurrenskraftiga undersökningar : Och, slutligen, att resultaten av undersökningarna som skall göras offentliga och varje sökande ska förses med hans poäng och placering i nämnda undersökningar. SEK 4. Provanställningen. När rekryteringen sker efter adekvat utbildning och yrkesmässiga förberedelse i någon skola som erkänns av regeringen, ingen prövotid före ordinarie möte skall införas om läraren besitter lämpliga statsförvaltningen stödberättigande:, dock under förutsättning att där, på grund av tjänsten, det är nödvändigt att anställa en person som besitter de minsta utbildningskvalifikationer häri ovan set ut men saknar lämpliga statsförvaltningen stödberättigande som lärare , denna person skall utses på en provisorisk status och skall genomgå en period av skyddstillsyn för inte mindre än ett år och efter dagen för sin provisoriska utnämning. SEK 5. Ämbetsperiod. Stabilitet på sysselsättning och trygghet upplåtelseformer skall säkerställas lärarna som föreskrivs i gällande lagar. Bestämmelserna i avsnitt tre, lärare utses på en provisorisk status brist på nödvändiga statsförvaltningen behörighet utvidgas permanent utnämning för position han innehar efter att ha gjort minst tio år av kontinuerlig, effektiv och trogen tjänst i ställning. SEK 6. Tillstånd för överföring transport kostnader. Undantag för sak och häri annat stadgas, ingen lärare skall överföras utan hans medgivande från en station till en annan. Klassificeringsnormer för tjänsten kräver överföring av kan en lärare från en station till en annan, sådan överföring ske genom skolan föreståndaren som tidigare skall underrätta den lärare som berörs av överföringen och orsaken eller orsakerna till detta. Om läraren anser att det finns inget försvar för överföring, kan han överklaga sitt fall till direktören av offentliga skolor eller studierektor för yrkesinriktad utbildning, som omständigheterna. Avvaktan på hans överklagande och beslutet om detta, hans förflyttning skall hållas vilande:, dock under förutsättning att inga överföringar skall göras tre månader före eventuella lokala eller nationella val. Nödvändiga kostnader för läraren och hans familj skall betalas av regeringen om hans förflyttning är äntligen godkänd. SEK 7. Koden för yrkesetik för lärare. Inom sex månader efter godkännandet av denna handling, skall sekreteraren av utbildning formulera och förbereda en Professional uppförandekod för Public School lärare. En kopia av koden skall framläggas varje lärare:, dock under förutsättning att om detta inte är möjligt på grund av otillräckliga fiskala resurser av utbildningsdepartementet, minst tre exemplar av samma kod skall deponeras hos kontoret av den primära eller huvudet läraren där de kan vara tillgänglig för användning av lärarna. SEK 8. Skyddsanordningar i sådana disciplinära förfaranden. Varje lärare skall ha skäligt skydd i varje skede av eventuella disciplinära förfarande och skall ha: a. rätten att informeras skriftligen om avgifter. b. rätten till full tillgång till bevisning i fallet. c. rätt att försvara sig och försvaras av en företrädare för hans val och/eller hans organisation, tillräcklig tid ges till lärare för att förbereda sitt försvar; och d. rätt att överklaga till tydligt utsedda myndigheter. Ingen publicitet skall ägnas några disciplinära åtgärder vidtas mot en lärare under beroendet av hans fall. SEK 9. Administrativa avgifter. Administrativa avgifter mot en lärare skall höras initialt av en kommitté bestående av motsvarande skolans föreståndare för avdelningen eller en auktoriserad representant som borde åtminstone ha frodigt av en division handledare, där läraren hör hemma, som ordföranden, en företrädare för lokalen eller, i sin frånvaro, eventuella befintliga regionala eller nationella lärarens organisation och handledare för Division , de sista två utses av direktören av offentliga skolor. Kommittén skall lämna sina resultat och rekommendationer till direktören av offentliga skolor inom trettio dagar från uppsägningen av utfrågningarna:, dock under förutsättning att där skolan föreståndaren är klaganden eller en berörd part, alla medlemmar i kommittén skall utses av sekreteraren av utbildning. SEK 10. Ingen diskriminering. Det skall finnas någon diskriminering som helst i ingången till läraryrket, eller under dess träning eller uppsägning av tjänster, baserat på annat än professionell behandling. SEK 11. Gift lärare. När så är möjligt, skall de riktiga myndigheterna vidta alla åtgärder för att gifta par, båda är allmän skola lärare, att vara anställd på samma ort. SEK 12. Akademisk frihet. Lärare skall ha akademisk frihet i deras professionella arbete, särskilt när det gäller undervisnings-och klassrum. III. ARBETSTID och ersättning Sec. 13. Undervisningstimmar. Någon lärare bedriver faktiska klassundervisning inte skall krävas för att göra mer än sex timmar av faktiska klassrummet undervisning en dag, som skall vara så planerad att ge honom tid för utarbetande och rättning av övningar och annat arbete som härrör från tjänsteutövningen normal undervisning:, dock under förutsättning klassificeringsnormer för tjänsten så kräver, några lärare att krävas för att göra mer än sex timmar men högst åtta timmar av faktiska klassrumsundervisningen en dag på ytterligare ersättning i samma takt som sin ordinarie lön plus minst 25 procent av hans grundlön. SEK 14. Extra ersättning. Trots någon bestämmelse av existerande lag däremot co läroplaner och skolans verksamhet och annan verksamhet utanför vad som definieras som normala uppgifter av någon lärare skall betalas ett extra kompensation på minst 25 procent av sin vanliga lön efter läraren har slutfört minst sex timmar av faktiska klassrummet undervisning en dag. För andra lärare och skolan tjänstemän inte bedriver faktiska klassundervisning, utfört något arbete över åtta timmar en dag skall utbetalas ett extra kompensation på minst 25 procent av deras ordinarie lön. Byråerna använder sig av lärare skall betala den extra kompensation som krävs enligt detta avsnitt. Utbildningsmyndigheter skall vägra att låta återgivandet av tjänster av lärare för andra myndigheter utan att lärarna skall betalas ersättning för enligt detta avsnitt. SEK 15. Kriterier för löner. Lärarnas löner skall motsvara följande kriterier: (a) de skall jämföra positivt med de betalt i andra yrken som kräver motsvarande eller liknande kvalifikationer, utbildning och förmågor; b de skall vara sådan att försäkra lärare en rimlig levnadsstandard för sig själva och deras familjer. och (c) de skall korrekt klassificeras för att erkänna det faktum att vissa positioner kräver högre kvalifikationer och större ansvar än andra: under förutsättning dock att den allmänna lönegrad skall vara sådan att förhållandet mellan de lägsta och högsta lönerna betalas i yrket kommer att vara av rimlig ordning. Förträngning av lönegrad skall uppnås genom att höja den nedre änden av lönetabell i förhållande till den övre delen. SEK 16. Lönegrad. Lönetabell lärare skall sörja för en gradvis förändring från minst till en maximal lön med hjälp av regelbundna steg, beviljas automatiskt efter tre år: under förutsättning, att den effektivitet betyget av berörda lärare är minst tillfredsställande. Progressionen från lägsta till högst i lönegrad skall inte sträcka sig över en period på tio år. SEK 17. Jämlikhet i lönetabell. Lön skalor av lärare vars löner är avsatt av en stad, kommunala, kommundistrikt eller länsstyrelsen, skall inte vara mindre än de som anges för lärare i den nationella regeringen. SEK 18. Levnadskostnader förmån. Lärarnas löner skall, minst sagt, hålla jämna steg med ökade levnadskostnader av betalningen av en av levnadskostnaderna ersättning som automatiskt skall följa förändringar i en - av - levande Kostnadsindex. Sekreteraren av utbildning skall, i samråd med ordentlig statliga enheter, rekommendera kongressen, minst årligen anslag av medel för av levnadskostnaderna utsläppsrätterna för lärare anställda av den nationella regeringen. Bestämning av levnadskostnaderna utsläppsrätter av sekreteraren av utbildning skall efter godkännande av Filippinernas President, vara bindande i staden, kommun- och provinsnivå regeringen, för beräkning av levnadskostnaderna utsläppsrätterna för lärare under dess anställda av. SEK 19. Särskilda svårigheter utsläppsrätter. I områden där lärare utsätts för påfrestningar som svårigheter att pendling till arbete eller andra utmärkande för arbetsplatsen faror, som bestäms av sekreteraren av utbildning, skall de vara kompenserade särskilda svårigheter utsläppsrätter motsvarande minst 25 procent av lönen varje månad. SEK 20. Lönerna betalas i lagliga betalningsmedel. Löner till lärarna skall betalas i lagliga betalningsmedel Filippinerna eller motsvarande i kontroller eller treasury teckningsoptioner. Lämnas dock att sådana kontroller eller treasury teckningsoptioner skall vara inlösbar i nationella, provincial, staden eller kommunala kassör office eller någon bankinstitutioner enligt lagstiftningen i Republiken Filippinerna. SEK 21. Avdrag förbjudet. Ingen person skall göra avdrag som helst från löner till lärare utom med särskilda bemyndigande i lag bemyndiga sådana avdrag:, dock under förutsättning att skriftligt myndigheten avrättades av den berörda läraren, (1) lagliga avgifter och avgifter på grund av filippinska Public School Teachers Association, och (2) Premier på försäkringar, korrekt grund skall anses avdragsgilla. IV. åtgärder och skada fördelar Sec. 22. Medicinsk undersökning och behandling. Obligatorisk läkarundersökning skall tillhandahållas kostnadsfritt för alla lärare innan de tar upp undervisning, och skall upprepas minst en gång om året under lärarens professionella liv. När medicinsk undersökning visar att medicinsk behandling och/eller sjukhusvistelse är nödvändigt, skall samma tillhandahållas gratis av statlig enhet betalar lönen för lärarna. I regioner där det finns brist på sjukvård, lärare kan få någon annanstans den nödvändiga vården med rätt att få ersättning för sina kostnader för resa av statlig enhet i första stycket i detta avsnitt. SEK 23. Ersättning för skador. Lärare skall skyddas mot följderna av sysselsättning skador i enlighet med gällande lagar. Effekterna av den fysiska och nervös belastningen på lärarens hälsa skall erkännas som en ersättningsgill arbetssjukdom enligt gällande lagar. V. ledighet och PENSIONERING fördelar Sec. 24. Studieledighet. Förutom ledighet privilegier nu njöt av lärare i offentliga skolor, skall de ha rätt att studieledighet högst ett läsår efter sju års tjänst. Sådan ledighet skall beviljas enligt ett schema som anger av Institutionen för utbildning. Under sådan ledighet, lärarna skall ha rätt till minst 60 procent av deras månadslön: förutsatt dock att ingen lärare skall tillåtas att samla mer än ett år studieledighet, om inte han behöver en extra termin till slut hans examensarbete för en examen studie i utbildning eller allierade kurser: gav ytterligare, att ingen ersättning skall vara på grund av läraren efter det första året av sådan semester. I alla fall räknas lämna studietiden för företräde och pension. Ersättningen för ett år studie lämna som häri förutsatt skall omfattas av villkoret att läraren tar regelbundna studie belastningen och passerar minst 75 procent av hans kurser. Studieledighet mer än ett år får tillåtas av sekreteraren av utbildning men utan ersättning. SEK 25. Obegränsad ledighet. En obestämd sjuk tjänstledighet beviljas till lärare när arten av sjukdomen kräver en lång behandling som kommer att överstiga ett år åtminstone. SEK 26. Löneökning efter pensionering. Allmän skola lärare att ha uppfyllt krav på ålder och service gäller pensionering lagar skall ges en rad lön höjning efter pensionering, som skall ligga till grund för beräkningen av schablonbeloppet pensionering lön och de månatliga förmånerna därefter. VI. lärarens organisation Sec. 27. Frihet att organisera. Allmän skola lärare skall ha rätt att fritt och utan föregående tillstånd att upprätta och att ansluta sig till organisationer som de valt, såväl lokala som nationella att främja och försvara sina intressen. SEC. 28. Diskriminering av lärare förbjudet. De rättigheter som fastställs i föregående avsnitt skall utövas utan störningar eller tvång. Det skall vara olagligt för en person att begå någon diskriminering av lärare som är beräknad att a få anställning av lärare under förutsättning att han inte skall gå med en organisation, eller skall avstå från medlemskap i en organisation, (b) för att orsaka avskedande av eller annat sätt påverkar en lärare på grund av sitt medlemskap i en organisation eller på grund av deltagande i organisationen verksamhet utanför skoltid , eller med samtycke av de korrekt skolmyndigheterna, skoltid, och (c) att hindra honom från att utföra de uppgifter som lagts på honom av hans position i organisationen, eller att straffa honom för en åtgärd som vidtas i denna egenskap. SEK 29. Nationella lärarens organisationer. Nationella lärarnas organisationer skall rådfrågas i utformningen av nationella utbildningspolitik och yrkesmässiga normer och i utformningen av nationella politik för social trygghet för lärarna. VII. förvaltning och verkställighet SEK 30. Regler och föreskrifter. Sekreteraren av utbildning skall formulera och förbereda nödvändiga regler och förordningar för att genomföra bestämmelserna i denna lag. Regler och föreskrifter som utfärdats enligt detta avsnitt skall träda i kraft trettio dagar efter offentliggörandet i en tidning med allmän spridning och av andra som sekreteraren av utbildning anser vara tillräcklig att ge berörda parter allmänna märker av sådan emission. SEK 31. Budgetprognoserna. Sekreteraren av utbildning skall förelägga kongressen årligen nödvändiga budgetprognoserna för att genomföra bestämmelserna i akten om de förmåner som beviljats häri till allmän skola lärare under anställningen hos den nationella regeringen. SEK 32. Straffrättsliga bestämmelser. En person som får avsiktligt störa, hindra eller tvinga någon lärare i utövandet av sina rättigheter som garanteras av denna lag eller som skall i alla andra sätt begå någon handling att besegra någon av bestämmelserna i denna lag skall på övertygelse, straffas med böter på inte mindre än hundra pesos eller mer än ett tusen pesos , eller med fängelse, i omdömet av domstolen. Om gärningsmannen är en offentlig tjänsteman, skall domstolen förordna hans avskedande från statlig tjänst. SEK 33. Upphävande av klausulen. Alla handlingar eller delar av handlingar, executive order och deras tillämpningsföreskrifter som strider mot bestämmelserna i denna lag är härmed upphöra att gälla, ändras eller ändrades i enlighet därmed. SEK 34. Avskiljbarhet sats. Om någon bestämmelse i denna lag förklaras ogiltig, skall resten av denna lag eller bestämmelser inte påverkas av detta förbli i kraft och i praktiken. SEK 35. Denna lag träder i kraft efter dess godkännande. Godkänd: 18 juni 1966
Relaterade Frågor
-
Där skrevs Magna Carta?
-
Som undertecknat Magna Carta?
-
Hur påverkade Magna Carta engelska Bill of Rights och framställning av rättigheter författarna av konstitutionen?
-
Vad var Magna Carta?
-
Vilka var de två viktigaste bestämmelserna i Magna Carta?
-
Hur Magna Carta bidra till den amerikanska revolutionen?
-
Hur påverkades Magna Carta utvecklingen av democray i Storbritannien?
-
Hur magna carta bidra till konstitutionen?
-
Vad gjorde Magna Carta?
-
Vad är betydelsen av Magna Carta?
-
Varför gick kung John att underteckna Magna Carta?
-
Som gynnats av Magna Carta?
-
Hur ofrälse reagerade till Magna Carta från början när det endast påverkas adeln?
-
Vilka är likheterna mellan magna carta och bill of rights?
-
Varför var Magna Carta så viktigt?
-
Varför är Magna Carta betydande?
-
Varför skapades Magna Carta?
-
Varför gjorde kung john av England underteckna magna carta år 1215?
-
När undertecknades Magna Carta?