Maken i det egna företaget, uppsägningar behövs en från ett rättsligt perspektiv säkerligen avslutas?

Fråga:

är det sant att när ett företag måste uttala uppsägningar på makarna juridiska skäl i alla fall måste man gå? På grund av den sociala kompensationsplanen?


Svar:

Den sociala planen förhandlas fram mellan arbetsgivare, fackföreningar och företagsråd, det är vilka kriterier inställda att ansöka om vad gäller såsom som ålder, längd på service, hälsa, civilstånd, barn, svåra funktionshinder etc. Kommer att beaktas. Om båda makarna i drift i 30 år och har barn i studien eller något, jag tror knappast att en av makarna måste avslutas.