Måste du berätta för arbetsgivaren därför av förolämpningen?

Fråga:

Det krävs för att berätta för arbetsgivaren anledningen till en förolämpning? Jag kommer medan inte tvingas på arbetet men vad misshagar mig mycket snabb vid krav som "vad är fel med gör du" men att göra så.


Svar:

Nej till gör så, arbetsgivaren har inte rätt. Man måste skilja mellan en vårdande efterfrågan och nyfikenhet. Också jag skulle inte kalla korrekta diagnoser, men en grov överblick varför inte skadar. Om inte de gör blå.