Måste jag acceptera påtvingat semester?

Fråga:

På grund av låg Orderläget vill min chef skicka mig på en påtvingad semester. Han göra det så enkelt eller kan jag gå mot den. Han vill klippa mig också lönen.


Svar:

Inom arbetsrätten är principen att arbetsgivaren beviljats semester bestämmer också tiden av ledighet. Vanligtvis måste han emellertid ta hänsyn till önskemål från anställde i och bevilja ledighet som möjligt i ett stycke. Detta gäller inte, men om motsätta sig så kallade brådskande driftsrelaterade behov av normal semester planering. Om då, om företaget bestämt av krisen påverkas och kunderna annullera beställningar eller mindre att köpa produkter.

I bolag med ett företagsråd måste deltagande rättigheter respekteras. Så kallade företagsavtal är vanliga på "Tvingad semester".

I små företag utan företagsrådet och de om uppsägningen inte tillämpas fullt ut, har arbetstagare sämre kort. Han riskerar uppsägning och en arbetskonflikt. I ett optimistiskt scenario, han får rätt i domstol, men hans jobb som pågår.