Måste jag registrera ett mini jobb (deljobb) till min arbetsgivare?

Fråga:

Jag kunde ta ett mini jobb (lön<400 euro)="" und="" habe="" bei="" meinem="" arbeitgeber="" eine="" halbe="" stelle="" (teilzeit="" 50="" %).="" muss="" ich="" meinem="" arbeitgeber="" melden="" wenn="" ich="" den="" anderen="" job="" antrete.="" in="" meinem="" arbeitsvertrag="" steht="" nichts="">


Svar:

Som arbetsgivare kan jag bara säga detta: mina anställda måste diskutera med mig i alla fall ta ett deltidsjobb och klargöra, det står även i anställningsavtalet. Slutligen, arbetarna på mig att passa och inte tröttnat på det sida jobbet, också, jag naturligtvis vill utesluta att de arbetar i en restaurang kostnadsmassa.