Måste vara kollektivavtal sysselsättning endast på den ordinarie pensionsåldern?
Jag har läst att det finns en bedömning av den Europeiska domstolen i, tills när längden på anställningen vid Tarifveträgen kan begränsas. I vissa avtal finns det rätt vid en åldersrelaterad. Betyder det att detta fördrag är inte giltig, måste begränsas i tiden i en anställning på den reguljära pensionsåldern?
Svar:
Enligt lagstiftning är åldern inte ett skäl för uppsägning. Arbetsgivaren inte kan avgöra när anställda pension bör gå, även om det är vid 65 års ålder. Ett meddelande till pensionen är därför utjämningsbar.
Någon bestämmelse i kollektivavtal äger därför rum. Arbetsmarknadens parter är därmed fri att åtgärda problemet. Om så en äldre arbetstagarens anställningsavtal avser ett kollektivavtal, kontrollen är giltig.
En anrere lagen i Luxemburg påverkar inte just nu (fortfarande).
I vissa fall en aviserade arbetstagare innan Arbetsdomstolen skulle stämma - men så långt arbetsdomstolar har tagit hänsyn främst de gemensamt överenskomna reglerna.
Relaterade Frågor
-
Ministrarna måste hålla sysselsättning separat från ministeriet?
-
Monatbrutto 455 E: måste du ingå sysselsättning kontrakt timpris?
-
Inom vilka tidsfrister måste vara ett konto skrivas efter döden kontohavaren?
-
Måste du betala en faktura endast efter den 2: a påminnelsen?
-
Hur hittar du sysselsättning i Indien för pensionärer?
-
Måste du oroa som statstjänsteman till den privata pensioner?
-
Holiday arbeta kortfristig sysselsättning 08.07.-30.08.13 från 1.10.13 DH studie
-
9 otroliga historiska händelser som måste vara filmer
-
Hur länge måste arbetsgivare ta bort sysselsättning efter graviditeten?
-
Avtal om sysselsättning och kollektivavtal. Vilken regel?
-
Kortfristig sysselsättning förutom huvudsyssla, måste samtycka till att arbetsgivaren?
-
Vad som måste vara i ett brev till försäkringsbolaget, där de ber om ersättning för kostnader?
-
Sjuk sysselsättning - ersättning till försäkringskassa i de första 4 veckorna
-
Kortfristig sysselsättning 1 år
-
Jul i sysselsättning ban, hur är den rättsliga situationen?
-
Sysselsättning förbjuden under graviditeten, 2 jobb
-
Som en gravid kvinna att få sysselsättning ban ALG1 ändå?
-
Hur är dieRechtslage i verordnetem läkare sysselsättning ban?
-
I vilken utsträckning arbetslösheten kan man tala om full sysselsättning?