Med vilka konsekvenser du har, om det inte uppfyller i förväg?

Fråga:

Måste då betala skadestånd till arbetsgivaren om det inte uppfyller uppsägningstiden då ändra jobbet? Göra detta inför domstolen?


Svar:

Du om inte skulle uppfylla den avgående avtalad uppsägningstiden, förvänta en fordran på arbetsgivaren.

Du kan förhindra detta men bara av arbetsgivare mot från början med öppna kort spelar evtl.neuen och anger en enligt avtalet uppsägningstiden.

En seriös arbetsgivare vet relevanta lagar och kommer att acceptera ett tillkännagivande, om han är intresserad av ditt deltagande i sitt företag.

Han insisterar på ett arbete som börjar före utgången av regelbundna uppsägningstiden, då bör du oroa dig över, om det är i riktigt bra händer med denna arbetsgivare.

Om du vill ge upp befintliga anställningsförhållandet men på kort sikt, så prata med arbetsgivaren och försöka dra slutsatsen om ett avslutande avtal med kortsiktiga slutet att uppnå.

Detta steg är endast att rekommendera, om du har ett nytt kontrakt i påsen. Annars kommer ett lås på ALG att uttalas.