Meddelande för besöksförbud

Fråga:

Hur fungerar detta ämne: en egenföretagare transportföretaget har en förare i anställningsförhållandet. Denna drivrutin fick besöksförbud av en klient för den ° c. Bärarna meddelade föraren sedan utan förvarning. Föraren klagar nu på ersättning och lön. Detta skulle stam likviditet OC men mycket. Vad kan ta bärarna? Eller vad ska han göra? Vad jag undrar när denna fråga är: kan ett hus förbud, det bör äga rum, regler i anställningsavtalet?


Svar:

I själva verket bör han ompröva sitt beslut. Förbudet mot huset i sig är ju inte ett skäl för uppsägning. Men vad ligger bakom det? -Arbetsgivaren ska i alla fall igen till arbetstagare i samtalet kommer, om nödvändigt i detta ta honom orsaken till sitt handlande och justera igen. Arbetstagare inte förvänta sig ofta eftersom de har faktiskt bara fortfarande ersättning och skadestånd i huvudet. Annars ska han avbryta igen, om sämre sak komma honom till öron, som faktiskt motiverar huset förbud. Han kan avbryta ja igen och igen, märker hur ordentligt, sedan men bara i andra hand, om inte den tidigare inställda är redan effektiv.