Mig skulle mitt företag ta AT status på grund av arbetstidsförkortning?

Fråga:

Vad är rättslig grund den?
Mitt svåra handikapp har jag jobbar inte mer 40 timmar i veckan. Min arbetsgivare berättade under intervjun att själv måste anges status i framtiden på en omvandling av AT, eftersom inte jag är så flexibel.


Svar:

Hej

Niklaus är rätt! Jag skulle som en försiktighetsåtgärd inte omedvetet över tabellen dras till, söka råd vid det behöriga kontoret av integration (kommunal eller staden regeringen).

(K).