Moderskap ersättning: full tid avtalar blir halvtid kontrakt strax innan mammaledighet.

Fråga:

Hej!

Desperat, jag letar efter ett svar på min fråga. Som nämnts ovan mitt heltid kontrakt strax före starten av föräldraledig på halvtid förändringar. Mer exakt: av den 31 December är fortfarande heltid kontraktet och från 1.1.2012 halva kontraktet. Mammaledigheten börjar 21,1. Vanligtvis beräknas moderskap bidraget från den genomsnittliga lönen under de senaste tre månaderna. Hur det ser ut men i mitt fall? Jag hävdar bara till hälften? VZ har alltid arbetat och faktiskt Hz kontraktet bör inte för evigt. Nu vet jag inte, om det är nödvändigt att prata med min chef om det eller om jag får lön v VZ avtalet ändå? Jag hoppas du kan hjälpa mig här snabbt.

MfG


Svar:

Tja, hade jag nu inte betydande moderskap!

Skulle vara viktigt för mig, för tiden efter föräldraledighet igen på ett heltidsjobb att falla tillbaka!

(på moderskap nytta tror jag, att det fortfarande är på full tid pengarna, eftersom människor, vars jobb på moderskapet lämna ändarna, ändå får också full pengarna - eftersom det satte tre månader innan som är relevant).