Multipel av mini-jobb => flytande zon => förändringar för klienten?

Fråga:

Hej Forum deltagare.

Vi står inför ett litet problem som vi hittills inte har lösts helt och hoppas på några bra tips.

Bakgrund: Min hustru "bladen" föräldrarorganismen lämnar snart och inte längre kan återvända från div. i gamla jobb skälen.

Min fru vill vara som en mini jobb att vara kvar i den professionella liv och det kom idén att ta bort dem från "arbete arbetslöshetsstatistik" - vad första men misslyckas försäkringspremierna på enorma kostade oss (det är lagligt och jag privat säker - flera barn).

Men:

Vad händer om min fru skulle ha två mini-jobb? Säga en "vanlig" och en mini jobb i våra hushåll och hon skulle halka i zonen glidande i detta - så att hon skulle vara så har sjukförsäkring och vi också kunde axla dessa bidrag (inklusive föreningar och lön skatt).

Det är klart, att den första AG flera sysselsättning kunskap men har ändrat något annat för honom? måste han betala mer bidrag?

Eller har någon möjligtvis en annan idé? Tyvärr min fru med ett frivilligt medlemskap i försäkring slip "bidrag".

Tack så mycket


Svar:

Frågan är inte helt klart. Å ena sidan, talar de om flera mini-jobb, på andra sidan av ett "vanligt" jobb. Så om du hade en tillsvidareanställning, vore det ja försäkring. Då skulle ingenting i vägen en andra mini jobb med samtycke "rätt" arbetsgivare.