När bör du prioritera en personlig fråga över arbete?

När bör du prioritera en personlig fråga över arbete?

Först av allt skulle jag säga om den personliga delen handlar om liv och död situation. Till exempel ett hälsoproblem som högt blodtryck preasures, astma, förgiftning, extrema allergier och andra liknande fall som hotar liv existens. Om dessa situation händer tillsammans med mitt arbetsschema, två saker som jag kan möjligen tänka på. Jag kan äventyra ett avtal till alla co-anställda eller min nästa-in-line handledare som har mer eller mindre den tekniska kompetens som jag har att tillfälligt skyla mig inom den tid jag ut min personliga prioriteringar. Och den andra är jag kan utöka min arbetstid i veckan för att kompensera den tid förlora som uppstått under den personliga delen jag deltog. Jag tror att båda skulle räcka så långt som möjligheten av allmän karaktär av arbetsvillkoret är att bygga på.

  • Relaterade Frågor

  • Vad bör svaret om du fråga "Vad du kommer att prioritera saker som personliga frågor över arbete"?

  • Hur svarar du "Hur gjorde du hantera en tid du prioriterat en personlig fråga över arbete" i en anställningsintervju?

  • Vilka personliga egenskaper behöver du vara barnmorska?

  • Vilka personliga egenskaper behöver du vara en revisor?

  • Vilka personliga egenskaper behöver du bli en fastighetsmäklare?

  • Vilka personliga egenskaper kräver en mekaniker?

  • Vilken typ av personliga drag behöver du för fotboll?

  • Vilka var effekterna av strid av Shiloh?

  • Är ett hemmakontor så effektiva som kontoret?

  • Hur får den snabbaste ur skuldfällan?

  • Minns någon varmkorv Annie i Hawaii?

  • Hur väljer du en Internet-leverantör?

  • Hur lär du att kompromissa?

  • Vilken typ av ägande har tesco?

  • Vilka är principerna för förvaltning?

  • Hur kan du förebygga astmaanfall?

  • Hur göra en narcissist och hans mor interact?

  • Hur en narcissist klarar att förlora deras narcissist mamma?

  • Vad menar du med amatörradio?