När gäller Erwerbsminderungs pension?

Fråga:

Till omständigheterna i fallet:

Medarbetare A (vid en ålder av 45 och kontinuerligt anställd sedan 1985) är neurologiskt sjuka och inte kan arbeta sedan September 2011 och sedan mitten av oktober 2011 sjuklön. Han försöker arbeta nu börjar februari 2012 via en gradvis återanpassning. Om det inte borde fungera, och ett arbete bör inte längre vara möjligt, skulle vad då vara de mest användbara steg i ekonomiska termer:

(a) så länge som möjligt (78 veckor) sjukpenning (2.200 euro) fortsätta att gälla och sedan arbetslöshetsersättning. innan en begäran om Erwerbsminderungs pension?

(b) eller till en pension bör omedelbart (eftersom då den genomsnittliga lönen för beräkningen av pensionen är högre / full sjukpensionen på den senaste informationen som pension är cirka 1.350 euro)?

Tacka du gånger på förhand för bra svar


Svar:

a om detta fortfarande fungerar, skulle det vara den mest ekonomiskt intressant metod sichlicherlich för dig. Dock får du mer pengar förmodligen än 78 veckor. Det beror helt enkelt att det är samma sjukdom som vid nuvarande (för de redan sjuka får) och högst 78 veckor betalas per relaterad sjukdom.

b här, är din inställning firstonce fel. Pensionen beräknas inte från de genomsnittliga inkomster! Istället, du tjänar pensionspoäng, som fokuserar på den tyska genomsnittliga inkomsten per år. Du förtjänar så som genomsnittligt får du i en exakt ett år. Eftersom bidrag till den lagstadgade pensionsförsäkringen betalas fördelar fas, du samla poäng så även och således din framtida pension blir ännu högre.