När kan jag avboka bäst, utan att lämna en lucka i CV?

Fråga:

Ett liknande problem diskuterades redan, min är fortfarande något annorlunda: det gäller att jag är upp till 28.02.2013 föräldrar under mitt 1: a barn. Jag har ansökt för andra året en eftertanke eftersom jag fick ingen crèche; Därför utelämnas det tredje året ändå. För andra året nu, jag var tvungen att ansöka om II ALG, eftersom min sambo fortfarande studerade och tjänat några pengar. Nu är jag gravid med mitt andra barn och min mammaledighet börjar vid 27.02.2013. Så mycket lämpligt, om det inte var problemet med omlokaliseringar och betalningen. Vi kommer att flytta så snart som min partner, nu i slutet av året är klar med sina studier. Nu inte vet jag hur det är bäst för mig och min curriculum vitae: ska jag vänta med min uppsägning fram till slutet av min andra föräldraledighet? Jag vill, jag ska meddela till slutet av min första föräldrar, har en lucka i ditt CV? Vem ska jag ansöka eftersom då föräldrar tid, om jag inte ens en arbetsgivare? Jag är då under mina andra föräldrar (z.B: 3 år) arbetslösa och som måste ange i CV? Dessutom, som min arbetsgivare först vill betala mig om jag är inte längre i ett anställningsförhållande. Utbetalningen skulle naturligtvis vara en enorm hjälp, speciellt för flyttningen för oss på gång. Även AG jag erbjöd min, att jag kunde avbryta helst eller vi gjort en avbokning överenskommelse. Vad är nu bättre?

Tack så mycket för hjälpen!


Svar:

Så jag skulle rekommendera tjänstledighetar vänner att du bara säger upphör i slutet av den andra maternity. Under föräldraledigheten, skulle jag försöka hitta ett nytt jobb i den nya staden. Är du i en bestämd ståndpunkt, vilket förbättrar oddsen. Kanske inte ens i resume klyftan. Om du får en betalning, får kanske ingen ALG2, räta ut det med ARGE! Lycka till!