Ny äktenskapslag: ex-man kan tvinga ex med barn under 3 år att arbeta?

Fråga:

Ny äktenskapslag, kan ex-make till hans ex tvinga för att ifrågasätta ett barn under 3 år att arbeta? Måste hon acceptera erbjudande om ett dagis? Min flickvän är just på denna plats och är helt osäker, vad de måste acceptera och vad som inte.


Svar:

Laglig reglemente:

i princip varje make är skyldig att förneka dess underhållsbehov som sig själva. Han har inte tillräcklig andra inkomster, så han måste hitta ett jobb. Detta arbete skyldighet beroende av makens dras betydligt genom den nya underhållsbidrag till den 1 januari 2008.

Undantag från skyldigheten att arbeta: en make som inte längre kan arbeta på grund av sjukdom eller på grund av sin ålder (exempel på grund av att nå pensionsåldern), måste naturligtvis även fungerar inte.

Under det första året av separation, måste en make som var tidigare inaktiva, absorbera som regel ingen förvärvsarbete.

Ju längre separation arbete är mer strikta. Med ökande varaktighet av avskiljandet, omfattningen av arbetet arbete tullen närmar sig efter skilsmässan (se nedan 3). Avsevärt, personligt omständigheter såsom yrkesutbildning, vård för barn, är ålder, sista anställningsdag, längden på äktenskapet. I ett 20-årigt äktenskap, ett barn vuxit fram ur den, ges för en 53jährige kvinna tidigast efter två år efter separationen ett åtagande till en utvidgning av befintlig verksamhet (OLG München FamRZ 2002,462).

Från det tredje året av separation, måste den make som önskar underhåll regelbundet ta förvärvsarbete, även om äktenskapet varade en lång tid och han gick något förvärvsarbete.

Senast efter skilsmässan frånskild make är skyldig alltid att en heltid verksamhet, utom när det är hög ålder eller sjukdom skäl att inte ett yrke kan.