Ny graviditet och moderskap skydd

Fråga:

En officer är för närvarande föräldraledig senast 2015. Du arbetar, men begränsad i tiden föräldrar under 14 timmar per vecka. Nu är hon återigen gravid. Om nuvarande föräldraledigheten upphör innan den nya skyddstiden för mamma, skulle hon få tillbaka lön i nya mor skyddsperioden. Är beloppet av lön enligt deras ursprungliga full sysselsättning före 1 graviditet (plus justeringar) att beräkna eller deltid föräldraledighet? Jag kan inte hitta något i norr Rhine-Westphalia lagen om offentliganställda tjänstemän.

När arbetstagare full sysselsättning före början av skyddsperioden 1 skulle räkna för beräkningen av bidraget till moderskap betala i så fall förmodligen föräldrar tid. Kan du leverera på officiellt?

Hälsningen Norbert


Svar:

Inte skulle hon avbryta sin föräldraledighet, skulle hon få sin deltid arvoden i moderskapsskydd ytterligare.

Hon avbryter föräldrarna tid slutade hon därmed också sin deltid och återgår till det gamla fördraget. Du hittar inte något speciellt, att göra detta eftersom det är inget speciellt. (Endast avbrytande av EZ är nya, men länge känd i norr Rhine-Westphalia)

Det är normal heltid tjänsteman, som går i full tid moderskap lämnar (efter avbrytande av föräldraledigheten). Och ytterligare deras heltid omfattar får, så hur hon skulle få det, de skulle arbeta nästa (heltid). (Klassen kontroll kan därför viktigt!)