Observera för att vara begrüdet?

Fråga:

Om en arbetsgivare är en vanlig uppsägning, detta motiveras då? Eller med andra ord, uppsägningar alls måste motiveras?


Svar:

En uppsägning måste motiveras, om anställningsförhållandet inom ramen för anställningsskyddet agerar. För att göra detta måste den i mer än sex månader gått och företaget måste ha mer än 10 anställda.

Tre skäl för uppsägning anges i uppsägningen: de beteendemässiga skäl, skäl för uppsägning på grund av sjukdom och av operativa skäl.

Arbetsgivare i enlighet med uppsägningstid utan ytterligare särskilda skäl kan säga upp anställda i små och medelstora företag med mindre än 11 heltid. I större företag, måste det ha en av de tre nämnda skäl för uppsägning.