Ofrivillig uppsägning, ytterligare sysselsättning i del i stället för tidigare heltid?

Fråga:

För närvarande är jag upptagen i min avdelning full tid för 7 1/2 år. Det är nu avslutad och det erbjöds ingen annan jämförbar plats i företaget. Förslag av styrelsen vore en fortsatt anställning på deltid. Om jag vägrar, få jag en ofrivillig avstängning. Nu har jag 14 dagar att göra mitt beslut. Vilka lagliga alternativ på en ytterligare sysselsättning på heltid?

Svar:

Arbetsgivaren kan visa att en överföring till den andra avdelningen är omöjligt utan att ändra arbetsförhållandena, du har inga rättsliga möjligheter.

• Relaterade Frågor

• Ytterligare sysselsättning (anställd, anställd) som föreläsare: resekostnader

  Kära människor,Snälla, behöver jag lite hjälp för min medarbetare taxeringsbeslutet (Österrike!) och några tips.Jag arbetar heltid som kontorist (anställd) och tjänar mer än de skattefria grundinkomst (reguljär sysselsättning). Ytterligare arbete gen

• Ofrivillig uppsägning: särskilt skydd för anställda med placera?

  Arbetstagarnas plats har ja ett särskilt skydd mot avskedande integration Office måste godkänna. Detta gäller även om uppsägning av en del av en hel våg av operativa uppsägningar? Eller kan besluta ensam arbetsgivaren i detta fall?

• Är ofrivillig uppsägning i stora företag - som så lätt?

  Inom ramen för åtgärder för minskning av personal kan också uppsägningar bör det vara i ett företag om naturlig variation inte är tillräckliga för att uppnå nedskärningarna. Är sådana uppsägningar så lätt att genomföra? Det är för en deltidsarbetande

• Vad dyker upp på en sysselsättning säkerhetsprövning?

  Det beror helt på hur långt tillbaka arbetsgivaren väljer att undersöka din kriminalregistret och/eller om de letar efter någon inblandning i någon form av viss typ av brottslighet.En sysselsättning säkerhetsprövning kan avslöja många saker såsom fas

• Ofrivillig uppsägning till 31.12.2013 - när måste jag till arbetsförmedlingen?

  Operativa uppsägning till 31.12.2013 - när ska du till arbetsförmedlingen, för att säkra ALG1 påståenden?

• Ofrivillig uppsägning: uppsägning och redundans

  Hur mycket månadslöner utbetalas i ögonblicket för varje år i tjänst för avgångsvederlag? Har någon inblick i företagen eller de aktuella domarna? Finns det fler 0,5 och 1,0?En vän frågade mig frågan som förmodligen avslutas i samband med operativa u

• Ofrivillig uppsägning utan att kontrollera andra program möjligt?

  Kan en ofrivillig avstängning uttalas utan har tidigare provat, om en användning på en annan avdelning är möjligt?

• Kan arbetsgivaren anställd en 50% avvisa en ytterligare sysselsättning?

  Kan förbjuda en arbetsgivare på en 50% anställning annan anställning hos en annan arbetsgivare (högst 50%) eller måste han tillåta detta?

• Uppsägning ATZ kontrakt d. AG

  Arbetet har rätt en ATZ utan att avsluta klandervärt beteende av anställd kontraktet? Och kan zumanderen ATZ (Altersteilzitvertrag) ekonomiskt för att ändras i den aktiva fasen? Tack

• Utbildningskostnader i operativa uppsägning?

  En vän arbetat som busschaufför till ett bussbolag. Kostnaderna för de nödvändiga Guide och transport licens entreprenören, tog över för vännen hade en klausul i anställningsavtalet, att han vid avbokning under det första året av hela 2 år 2/3 och 3:

• Är en uppsägning på grund av förlust av sysselsättning tillåtet?

  Avslutades nu min arbetskamrat eftersom deras arbetsplats faller bort av rationalisering. Enligt min mening är en sådan uppsägning inte effektivt. Jag har rätt, så kan kollegan fortsätta mot denna avskedande?

• Ersättning för uppsägning av en utbildning kontrakt

  Hur kan ett ersättningskrav från arbetsgivaren ser ut om praktikanten avslutar efter försöksperioden, eftersom han inte vill?Utbildare och praktikanten kan återställa skadestånd kompensation för anställningens upphörande en utbildning, om kontraktet

• Ersättning för användning, även i omedelbar uppsägning av hyresgäst?

  En hyresgäst meddelar hyresrätt utan förvarning som en hälsorisk från lägenheten. För flytten behöver han två månader, han måste betala en ersättning för användning för denna tid eller detta faller under uppsägning skadestånd som han kan kräva hyresv

• Uppsägning processen mot förvaltaren klagan semester ersättning?

  Den har ett värde, om en med einklagt i en uppsägning processen mot Insolvenverwalter en enastående semester ersättning? Eller en instrueras om tillämpning på konkursbouppteckningen och inget mer kan också åta sig eller domstolen begäran?

• Kan undersökningen av försäkringskassa ytterligare bidrag betraktas som särskilda skäl för uppsägning?

  Insamling av ytterligare bidrag för sjukförsäkring bör ses som särskild anledning till uppsägning som jag gör utan att iaktta uppsägningstiden?

• Ersättning vid uppsägning av en praktikant när hon uttalas endast mot honom?

  En instruktör med rätta har tillkännage en utbildning relation utomordentligt, meddelar skriftligt med motivering men endast 17 år gammal lärlingarna och inte hans föräldrar. Kan han kräva ersättning från honom, han nu också ordentligt frågar om sina

• Särskild uppsägning rätt om fonden samlar in ytterligare bidrag.

  Om ett försäkringsbolag samlar en extra avgift, har försäkrade personer en särskild rätt till uppsägning. Det har också denna rättighet när befintliga ytterligare bidrag bara ökar. Varje kassa skall ange sina försäkrade minst en månad före införandet

• Särskild rätt till uppsägning i sjukförsäkringen även om ytterligare bidrag ökar?

  God kväll alla! Försäkrade har en särskild uppsägning rätt med deras sjukförsäkring, om detta stiger ytterligare bidrag för första gången. Min fråga är: detta är också särskilda rätt till uppsägning om kassan lyfter det befintliga kompletterande bidr

• Rätt till en arbetslöshetsersättning efter uppsägning avtal?

  Arbetsgivaren har föreslagit en avbokning avtal till min svägerska. Hon har uttryckt i fallet ilsket om arbetsgivaren - det är trolöshet mot huvudman. Om du registrerar detta avtal men då ingen ALG är såvitt jag. Rätt? Bättre be om uppsägning?