Om du går över din 12 veckors Korttidsboende funktionshinder kan din arbetsgivare eld du?

Om du går över din 12 veckors Korttidsboende funktionshinder kan din arbetsgivare eld du?

En arbetsgivare kan avbryta anställningen av flera skäl, inklusive din oförmåga att arbeta. Om ditt kort sikt funktionshinder var genom din arbetsgivare, och du inte har en långsiktig funktionshinder försäkring, är arbetsgivaren inte skyldig att fortsätta betala din lön eller sjuklön förmåner utöver din kortsiktiga handikappolitiken.