Om du tar emot kortsiktiga invaliditetsförmåner inkomst och du väljer att sluta ditt jobb måste du ersätta din arbetsgivare för procentsatsen av din inkomst som du fått under din ledighet?

Om du tar emot kortsiktiga invaliditetsförmåner inkomst och du väljer att sluta ditt jobb måste du ersätta din arbetsgivare för procentsatsen av din inkomst som du fått under din ledighet?

INTE bara dålig fråga men ILLOGICAL - först du samla trygghetsförsäkringsförmåner - inte betala (dessa pengar kommer från försäkring som du och/eller arbetsgivare betala in)--du inte returnera alla "förmåner" från någon - om de kan bevisa ditt funktionshinder en falsk. Jag gissar att din Korttidsboende funktionshinder är en personlig hälsa fråga - och du är redo att gå tillbaka till arbetet, förutom att du inte vill arbeta för din gamla arbetsgivare. Om du vill få ett nytt jobb - inte nämna ditt Korttidsboende funktionshinder till nya arbetsgivare.
Om nya arbetsgivare ser ut som de vill ge w/gamla arbetsgivare - bara cop en vädjan - som arbetar för dem gjort dig sjuk! och nu inser du att du behöver en annan arbetsgivare orsak du älskar det du gör, och du vill arbeta för någon som uppskattar du! Bra jag skulle kunna fortsätta i evigheter - men försäkring vinning är inte betalar - och om de var du måste betala inkomstskatt på dem - så gå fråga IRS agent om ditt ansvar för nästa år inkomstskatter. Bästa sättet att kontrollera det är att titta på kontroller som du får från försäkringsbolaget - om betal - de tar ut FED/statliga inkomstskatter.