Om ett anställningsavtal innehåller fel juridiskt, är dessa för d. bindande arbetstagare

Fråga:

Jag har hört att många kontrakt ingår helt enkelt tillåter inte klausulerna eller är juridiskt fel. Eftersom man vet bara om du är en advokat, skulle många sådana saker det intresserar mig om i strid med detta viss term (tyvärr bara inte ett exempel nonchalanta) är arbetsgivaren kan åberopa det undertecknade avtalet eller om anställde har undertecknat Ja, att utseende har?


Svar:

Ett bra kontrakt innehåller en "klausul om enskilda avtalsbestämmelsers ogiltighet" i alla fall, dvs. det sägs att om en klausul som inte tillät ut, nciht avtalet är ogiltigt, men klausulen om unzlässige kommer att ersättas av en giltig.

Sedan frågan om FN acceptabelt klausuler i anställningskontrakt.

En gång fanns det enskilda arbetsgivare försöker begå kvinnliga anställda att möjligheten för p-piller.

Allt påverkar sådana personliga beslut, är oacceptabelt. Du måste underteckna udn behovet av att hålla lätt nciht.