Opel vill ta itu med socialt ansvarsfulla tjänster under uppsägningar, vad skulle det vara?

Fråga:

Vad kan du tänka dig inklusive? Nick Reilly sade i en intervju.


Svar:

Det betyder inget annat än en personal på bekostnad av sociala fonder att kasta den. En Bekantgör bara äldre människor, jag kan få längre ALG, som sedan skickas till pension.

Opel är undan, allmänheten måste komma, för en 58-årig anställd är praktiskt taget oanställbar. Opel minskar anzahö av anställda och föryngrad nästan personalstyrkan kärna.

En förödande signal. Äldre anställda genom att antyda att de inte är kraftfull och Opell förlorar vet hur. Detta beror på långt anställningstid är väl motiverade.

Enligt min mening finns det alltid invaderar de samma, social orättvisa recept de högavlönade cheferna. Vid järnvägen och post och Telekom var oss samma sak.

Det är helt förbises att vårt samhälle blir allt äldre och ett längre arbetsliv ganska stärker den sociala prestandan av samhället som helhet.

Opel vill lösa sina problem med besparingar i lönekostnader, men helt inte erkänna att du behöver nya och innovativa produkter. Zafira och insignier är inte tillräckligt för detta.