Parental märker nya rum vad är viktigt att notera?

Fråga:

Vad bör du se till att, när den tillkännager föräldraledigheten att ta upp ett nytt jobb? Jag skulle vilja ta allt med dig ekonomiskt naturligtvis vad går, hur man bäst kan gå vidare?


Svar:
  • arbetsgivaren får inte säga upp under föräldraledigheten (endast undantagsfall)
  • arbetstagaren kan i slutet av föräldraledigheten med en uppsägningstid på 3 månader till slutet av den föräldraledighet märka (inte före)
  • arbetarna kan söka en avbokning avtal med AG. Andra viktiga data kan sedan komma överens

Alla ta vad som händer? Det kan vara svårt, eftersom fördraget vilar under föräldraledigheten. I tid har du dåliga argument att göra en affär. Framför allt ja uppsägning går genom den på från. Detta är sällan en bra förhandlingsposition.

Kommer endast om en konversation med AG. Du bör veta att AG du vill RID, då du skulle kunna ha fördelar vid rättegången.

Annars, de vanliga sakerna tillämplig vid uppsägning: övertid, semester etc. ut. Men detta är reglerat i lag.