Pensionsrättigheter som pensionär

Fråga:

Mina damer och herrar, kära medlemmar i forumet,

Jag var en professionell soldat 29 år och steg enligt lagen att förbättra ålder pensionsrättigheter för 71% från Bundeswehr. Sedan har jag arbetat mer al 15 år till två företag och i en social miljö.

I pensionsfonden kunde jag inte längre betala efter min pensionering från Bundeswehr. Min arbetsgivare hade fortfarande bort sin del för min pension.

Jag satte den begäran som jag får de tjänster, som beräknas från av min arbetsgivare, betalas ut som pension.

Lagstiftningen talar mot det, men jag känner mig orättvist behandlade i den mening som avses i 3 § i grundlagen eftersom jag har hört att tidigare medlemmar från statliga och federala parlamenten båda har påståenden från tidigare eller framtida sysselsättning samt dina aktiviteter som arrangeras.

Som kan ge några exempel på mig att göra det? Jag har en utfrågning nästa fredag på mitt relaterade klagomål. Konkreta uttalanden att prover som är min rättsläget samma eller liknande, skulle hjälpa mig.

Armin Lammer


Svar:

Hej soldat, 1: a första artikel 3 GG. Här är bara en nackdel med avseende på ålder, kön, religion, härstamning, ras, språk, hem, ursprung, övertygelse och politisk åsikt är förbjudet. Jag kan inte se sådant underläge från faktumet

  1. Du är redan pensionerade, är redan en ålder linje. Därför, de är också social trygghet fri och heller inte utsatta enligt lagstiftaren. Att skilja fallet är, om du lämnar tjänsten, men får ingen pension ännu (eftersom till exempel inte fallet). Sedan de är föremål för socialförsäkring bidrag i följande anställningen i princip och även pensionsrättigheter.

  2. Skulle arbetsgivarna betalar inga sociala avgifter, omfattas sådana arbetstagare inte av socialförsäkring bidrag som du, som skulle vara billigare och skulle därför vara att föredra. För att undvika detta, bör arbetsgivaren ha samma kostnader som han skulle en gratis social trygghet arbetstagare sysselsättning.