Permanent utnämning inte möjligt?

Fråga:

Min fråga är inte avgörande, fortfarande skulle jag vara mycket tacksam för din insats. Jag arbetat 3 år som sjuksköterska. I början som en temp och senare med kontraktet. Mitt kontrakt förlängdes i 2 gånger. Under det senaste året gick jag på mammaledighet. Jag vill igen börja faktiskt efter 1 år att arbeta. Nu min fråga, om jag fram måste börja, eller, om jag märker man kan få? Jag har hört att ge är ett krav att kontraktet förnyas endast 2 gånger. 3: e tid till arbetsgivaren ett meddelande redan erbjuder. Ansonstgen jag oroa mycket om jag måste börja igen som en backup. Jag vill inte att. Vilka rättigheter har jag hur som helst?


Svar:

Så i princip, ett tidsbundet avtal kan förlängas endast maximalt två gånger och Preskriptionstiden skall inte överstiga två år.

Dock finns undantag här också. Om din arbetsgivare kan motivera varför han verkligen fast du behövde (så att ditt jobb, till exempel, efter denna tid gränsen faller bort), han får igen förlänga ditt kontrakt också. Detta resonemang är emellertid inte lätt.