Privata samtal på jobbet, verkligen Kündiungsgrund men inte ekonomisk. Är skadan skedd?

Fråga:

Kan en arbetsgivare säga upp riktigt utan varsel på grund av privata telefonsamtal, när han inte är verkligen ett finansiellt. Lider skada, eftersom han som ett schablonbelopp på Telekomen har gått? Vem vet mer om detta?


Svar:

Han redan skada, eftersom den förlorade arbetstiden är skadorna mindre Telefongebührenwenn det eftersom ingen schablonbelopp skulle vara.

Även om det inte särskilt välbetalt människor, 50 CT är skadan per minut.

Det kan argumentera om det är kleinkarriert, men det finns utan tvekan en skada.