Prövotid kan förlängas av arbetsgivaren under 6 månader?

Fråga:

kan en arbetsgivare förändring ett permanent kontrakt med en provperiod på 6 månader för detta, omfatta en tid / månader säga provperioden?

Vad gör jobbet rätt? Det finns här maximala rättegång gånger?


Svar:

I grund och botten är den efterföljande gränsen för från början obestämd kontrakt tillåtet. Ett meddelande om ändringen eller ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren krävs antingen.

Men överskrid inte tillåtna försöksperioden genom visstids-regeln. BGB är 6 månader.

Om det krävs en längre testperiod, beror på den specifika aktiviteten. En tillfällig förlängning av försöksperioden kommer efter rättspraxis endast i undantagsfall överväger