Rad förvaltning i familjeföretag, om barnen inte vill?

Fråga:

Hur kan du reglera efterträdare för ett familjeföretag, om barnen kan eller vill ha, och inte heller i företaget självt är en efterträdare till se.

Många företag har problem, men jag verkar det svårare än du tror. Vad ska jag kontrollera? Vilka metoder bör du fortsätta?

Jag är tacksam för förslag av något slag!


Svar:

Du bör upprätta anslutningar förväg.

Om det drar ingen efterträdare "i företaget" och barnen vill inte (är lycka ändå), är ditt problem. Kanske kan du hitta en medarbetare som kunde - så du är inte-. Du underskattade färdigheterna som senior ja brukar.

Beroende på storlek, kan du känna en corporation transformering in i företaget (så det inte är ännu) och hitta en anställd VD. Du kan sedan distribuera aktierna.

Om det fortfarande var ingenting göra, sälja hjälper bara. Det finns några alternativ igen. För en, kan du överväga huruvida den kan dela har mer värde som helhet. Om du har utmärkta förbindelser i branschen (IHK) är lätt att hitta en köpare. Om inte, eller om sådant saknas, kan en av grossister eller köpande kooperativ hjälpa. Fråga runt och berätta för dem att de på öronen skall göra är intressant. Kanske uppstår, att man har en medarbetare som är villiga att Exchange och har du lösningen.

Beroende på du kan annonsera i tidningen, men innan dess bör du veta om som helhet eller bättre dela.

Det är kanske också inga misstag om du skriver här och annorstädes i Internetbranschen och regionen att göra så. Den har en viss multiplikator och kanske som ger mer än en tidningsannons.