Rätt: det upphöra utan ersättning under det kommande året eller skyldighet att betala?

Fråga:

Jag trycker henne mycket resten semester framför mig. Även om jag gör lång semester på julafton, så jag kan ta nog inte varje dag fram till slutet av mars 2010 (när semestern 2009 upphör).

Vad händer om det behövs med resten semestern? Löper ut erstzlos eller arbetsgivaren är skyldig att betala dem?

Blir det nämligen oss nya, strängare förordning, det är slutet av mars får inga undantag, dvs rätt kommer att utvidgas för chefer. Och så jag kör in i ett problem.


Svar:

Arbetsgivaren måste ge dig semestern, betala av eller göra ett avtal på en förlängning. Om inte annat är överenskommet och du hålla tyst av gamla lämnar löper ut.