Service resa till Frankrike som anställd: dag schablonbelopp fakturering
Jag har en fråga om reglering av en resa till Frankrike. Denna månad reste jag till den 1: a tid utomlands. Fallet: lämna lägenheten till flygplatsen direkt till 5 h. Flyg 8 h. Ankomst till Paris vid 9.30. Till kunden. Möten mellan 11-14 h. Sedan till flygplatsen, avresa 17 h, ankomst i D 18.30 h. Direkt till ditt hem. Anlände till 21 h.
Nu är det kommer att
- arbetstiden. Här ser jag 21 h 5 h - tid. Arbetsgivaren vill se bara 8 h
- självhushåll paketet: Jag ser inte den tyska frasen, men Paris för 16 h
Frågor:
- Hur länge har jag arbetat på dagen?
- Vilken laddning visas?
Jag är fast med arbetsgivaren. Han vänder sig rätt. Nu är frågan om rättslig synvinkel. Mitt yrkande?
Svar:
Uppdraget varar definitivt från 5-21, som du var 6:30 timmar i Frankrike. Denna 6:30 är dags. Det verkar din AG.
Schablonbelopp för VMA bestäms enligt den plats som du hade nått före midnatt samma dag som resor = Paris. Dagtraktamente för en dag vistelser utomlands beror också på landet i vilket aktiviteten utfördes = också Frankrike, Paris.
Ditt påstående? Noll, om han inte vill AG och det finns inga resor bekostnad riktlinjer på anställningsavtalet. Även om din AG för bara 8 timmar erkänner som arbetstid, är detta en fråga mellan vänner och honom eller riktlinjerna för uppdrag av ditt företag.
Hävdar du kan kräva för de obetalda utländska traktamentstariffer eller skillnaden mellan skattefria AG betalning och faktiska belopp som reklamkostnader för att nästa skattedeklarationen.
Har du ingen WK men i övrigt, innebär det ingenting.
Relaterade Frågor
-
Har rättigheter vad gäller uttag av innehållet till mitten eller slutet av månaden som anställd?
-
Kan jag dra av skatt min privata sjukförsäkringar som anställd i 2009?
-
Partners och samtidigt arbeta som anställd i ett annat företag
-
Dra av luncher som anställd
-
Är det skadligt, poserade som anställd på ett rekryteringsföretag?
-
Beskattning som anställd med kommersiella
-
Arbetsgivaren i konkurs - som anställd för social trygghet och löneskatt skatteskuld?
-
I transparent bonussystem oavsett rättigheter har som anställd?
-
Andra skattebetalare som anställd?
-
Behöver jag som anställd en offentliga ansvarsförsäkring?
-
Kan jag ange Bafögrückzahlung så exceptionell som anställd i inkomstdeklarationen?
-
Kan jag där jag jobbar för att köpa aktier i företaget som anställd?
-
Hur länge du måste vara försäkrad som anställd i den lagstadgade sjukförsäkringen, innan en frivillig medlem bidrag
-
Social trygghet öka basen av vad exakt menas med som för mig som anställd?
-
Behöver vi två separata Lohnsteuerkarten som anställd på två jobb?
-
Vad göra som anställd om kocken löner inte betalas?
-
Kommissionen som anställd hos tredje part företaget
-
Kollar du som anställd om arbetsgivaren för felet av anställde är skyldig?
-
Kan man ställa in förresten sitt eget företag som anställd?