Ska man få betalt varje månad för att skada sig på jobbet?

I allmänhet är svaret "Ja".

Om din arbetsgivare vid tidpunkten för skadan var skyldig att och underhöll arbetstagare ersättning täckning, bör att försäkring ge fördelar av två huvudtyper. Det bör först, förvalta och betala för din rimliga kostnader för läkarvård. För det andra, du har rätt till en procentsats av din genomsnittliga veckolönen som beräknas på tidigare inkomster.

Lagen i den medlemsstat där arbetsgivaren finns främst reglerar arbetstagarnas ersättning detaljerna. Variablerna är storleken på arbetsgivare som är skyldiga att lämna det (lag inte kanske gäller för arbetsgivare med färre än ett visst antal anställda). Skadan skett mycket inom "kurs och räckvidd", och fallet lagen i den stat som involverade generellt definierar vad det innebär.

Det åligger generellt du så att arbetsgivaren har faktiska tillkännagivande om arbetsrelaterade skador inom en angiven tid. Om du inte, och om arbetsgivaren inte annars har meddelande, du kan skada dina rättigheter.